19/05/2026 Workshop: Push, pull e feedback

Push, pull e feedback, smetti di dare e inizia a chiedere un feedback

📆 Martedì 19/05/2026 dalle ore 18:30 alle 20:00

💡 Tutti parlano di come dare feedback. Molto meno di come riceverlo.

Eppure il feedback lo riceviamo continuamente: da colleghi, clienti, responsabili.

A volte lo cerchiamo, spesso ci arriva senza che lo abbiamo chiesto.

La vera competenza non è solo darlo bene.

È saperlo leggere.

👉 Come distinguere i fatti dalle opinioni?
👉 Come separare il giudizio della persona dal nostro comportamento?
👉 Come tenere ciò che ci aiuta a crescere e lasciare andare il resto?

In questo incontro lavoreremo proprio su questo.

⚠️ Ma attenzione: non sarà un webinar da ascoltare passivamente.

Sarà un workshop interattivo, con esercitazioni, attivazioni e confronto diretto con la docente.

Un momento per sperimentare strumenti concreti e riflettere insieme su come usare il feedback in modo più consapevole nel lavoro.

🎁 Durante il workshop la relatrice condividerà e “regalerà” ai partecipanti due metodi pratici per ricevere feedback in modo più efficace, strumenti immediatamente utilizzabili nella pratica professionale.

Proprio per questo motivo l’evento non verrà registrato: il valore sta nella partecipazione e nello scambio che si crea durante l’incontro.

Relatrice – Stefania Marinelli | Agile Coach
Dopo la laurea in Lettere, Stefania ha iniziato la sua carriera nel mondo dell’Information Technology, lavorando per oltre 15 anni in diverse aziende italiane come Software Developer, Team Lead e Project Manager.
Ha incontrato i metodi Agile nel 2007 e da allora si occupa di coaching e sviluppo delle persone nelle organizzazioni, prima come Scrum Master, poi come Agile Coach ed Executive Coach (Associated Certified Coach – ICF).
Per più di dieci anni ha lavorato come manager in aziende multinazionali del Travel Tech, guidando team multiculturali e distribuiti geograficamente.
Le sue principali aree di expertise sono:
* Lean e Agile Product Development
* Conscious Leadership e People Management
* Team Creation and Culture
* Feedback Culture