Bruna Cacciapuoti

La mia attività di orientamento si sostanzia nella progettazione di percorsi di orientamento e di erogazione di BdC per categorie speciali, quali immigrati, esodati, quadri, dirigenti, donne. Nella Società e nell’Associazione no profit che conduco, rivolgo una particolare attenzione alla diffusione, attraverso la progettazione europea, dell’importanza dell’orientamento soprattutto in una situazione come quella attuale che pone continui momenti di transizione ai lavoratori, soprattutto in età avanzata, costretti a modificare i propri stati lavorativi e assicurare prestazioni soddisfacenti per sè e per la società e il mercato. Nell’ambito di Federmanager Roma e di cui sono Proboviro, partecipo attivamente ai gruppi di lavoro organizzativi e formativi, in particolare Minerva, l’associazione delle donne mananger, e i gruppi per la certificazione delle competenze manageriali e quello per il ricambio generazionale, in cui la partecipazione attiva e motivata dei manager anziani al fianco di quelli giovani rappresenta un’opportunità di trasferimento delle competenze ma anche la possibilità di assicurare una prestazione dignitosa anche se ridotta nel tempo dei senior.