Destinatari

  1. Consulenti d’Orientamento
  2. Personale preposto alla relazione d’aiuto
  3. Addetti e responsabili uffici di orientamento e placement scolastico ed universitario
  4. Personale di società di somministrazione
  5. Addetti e responsabili ufficio personale
  6. Personale che occasionalmente o sistematicamente si trova a gestire collaboratori

 

Macro competenze interessate

MC 4   Assistere il cliente a identificare un obiettivo professionale e/o formativo
MC 5   Elaborare un piano d’azione individuale per l’inserimento scolastico / professionale
MC 7   Monitorare il piano d’azione individuale per l’inserimento lavorativo / scolastico

 

Conoscenze acquisite

MC 4 C 1.2.   - Strumenti di coaching per l’orientamento

         (definizione e struttura dell’obiettivo – verifica ambiente di sostegno)

MC 5 C 2.      - Strumenti di coaching per l’orientamento

          (passaggio dall’intenzione all’azione)

                    - Gestione del tempo e delle energie

MC 6 C 1.      - Strumenti di coaching per l’orientamento

                      (dal controllo al feedback – gestione progressi e responsabilità)

                    - Comunicazione ed empowerment

 

MC = Macro Competenza
C    = Conoscenza