GENITORI E RI-ORIENTAMENTO: ATTENZIONE ALL’INSUCCESSO
di Carla Pozzi - Consulente d’ Orientamento Scolastico e Professionale

Nei percorsi di orientamento scolastico che conduco tendo sempre a coinvolgere le famiglie degli studenti per evidenti motivi, primo fra tutti il fatto che molti studi dimostrano come la famiglia rivesta ancor oggi un ruolo importante nella definizione dell’identità socio-professionale dei figli.
Una partecipazione maggiore delle famiglie viene da me sollecitata soprattutto nei casi di richiesta di ri-orientamento, in particolar modo se la domanda di cambiamento deriva da situazioni d’insuccesso scolastico. Ho osservato differenti modi di vivere il problema dell'insuccesso scolastico.

Il Libero Professionista - Considerazioni di Davor Crespi:

Essere imprenditori di se stessi sembra essere divenuto un "mantra" che si ripete in ogni dove, sia che una persona sia assunta presso una azienda, sia che stia cercando una occupazione.
Se il lavoratore è dipendente, allora dovrà lavorare come se non lo fosse, ovvero come se l’imprenditore fosse lui, pena la perdita dell’occupazione. Il che significa che non deve guardare gli orari, non deve prestare attenzione al compenso, e possibilmente non deve neppure dire qualcosa sul suo contratto.

Se invece si è nella sfortunata situazione di doversi cercare un lavoro, allora si è quasi certi che le proposte che si riceveranno, ammesso di riceverne, prevedranno avventurose aperture di posizioni, da libero professionista o contratti a progetto, … e in tutto questo chi decide veramente di fare il libero professionista cosa si deve aspettare?

Il ruolo del sistema d'impresa nell'orientamento dei giovani
di Uberto Minghi funzionario senior di Assolombarda (Associazione delle imprese industriali e del terziario dell'area milanese, del lodigiano e della Brianza, aderente al sistema Confindustria)

Cresce la complessità dell'azione orientativa

Il tema dell'orientamento al mondo del lavoro e delle professioni è destinato ad acquisire un'importanza crescente, man mano che aumenta – in Italia così come in tutte l'Occidente industrializzato - il grado di complessità e di mutevolezza degli scenari di riferimento. Scenari che, prendendo a prestito una nota definizione del sociologo Zygmunt Bauman, diventano sempre più "liquidi", rendendo enormemente più complesso, rispetto anche a un ventennio fa, il compiere una scelta, sia essa formativa o professionale.
Tutto concorre a una sempre minore predittività dei destini individuali. Per quanto riguarda le organizzazioni produttive, ad esempio, il salto tecnologico prodotto dall'utilizzo capillare delle tecnologie digitali e i mutamenti sempre più rapidi dei mercati e dei contesti socio-economici modificano il modo di lavorare e fanno evolvere le caratteristiche delle persone che le imprese cercano.