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autore Fausto Fantini, Career Management Fellow e Docente Scuola Europea di Formazione per l’Orientamento
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Come imparare il lavoro di cercare lavoro: questo è l’insegnamento che trarrete dalla lettura di questo volume. A volte non si cambia lavoro per scelta, ma perché la nostra azienda chiude l’attività o si trasferisce lontano dalla nostra abitazione oppure l’ambiente di lavoro ci è diventato ostile.
Il procedimento impiegato dagli esperti di outplacement, quando operano un ricollocamento professionale, dà un aiuto concreto a chi si trova a vivere un momento di disorientamento professionale e personale. Ma cosa è mai questo outplacement?
In questa storia ce lo spiega l’ingegner Rovida che, entrato in disarmonia con il proprio lavoro dopo un passaggio di proprietà, incontra per caso un consulente di carriera. Passo dopo passo l’ingegnere seguirà il metodo proposto dall’esperto, il Doctor Faust, fino a ritrovare un nuovo sbocco professionale e anche se stesso.
Leggendo questo volume imparerete a definire il vostro bilancio di carriera e individuare il nuovo obiettivo professionale, ad analizzare i vostri vantaggi competitivi, gestire il colloquio di selezione, impostare la campagna di ricerca di un nuovo impiego, proporre un’autocandidatura mirata alle vostre esigenze, condurre la trattativa contrattuale per il ritorno al lavoro: tutto ciò che è utile sapere per non perdere l’opportunità migliore e diventare protagonista della propria vita professionale.
Un ottimo strumento per chi deve cambiare attività, per chi vuole cercare una nuova occupazione e anche per chi si affaccia per la prima volta nel mondo del lavoro.
L’autore Fausto Fantini, nato a Milano nel 1940, laurea in Scienze Politiche, è CMF (Career Management Fellow) certificato a livello internazionale da IBCMC.
Ha lavorato in Confindustria e presso l’Associazione Industriale Vercellese.
Lasciato l’incarico, ha iniziato ad occuparsi di risorse umane in qualità di dirigente responsabile delle relazioni sindacali prima in Montefibre, poi in Montedison.
In Philips Italia è stato responsabile delle relazioni industriali e direttore centrale del personale, degli affari sociali e della comunicazione interna.
Passato alla consulenza di carriera nel 1994, per oltre un decennio è stato Managing Director di una società di supporto alla ricollocazione professionale, partner del network CareerNet International Ltd. Dopo l’entrata in vigore della Legge Biagi, nell’autunno 2004 ha sviluppato lo start up di Ad Personam, nuova Divisione di Ad Interim SpA, Agenzia per il Lavoro, per poi approdare nel 2008 in CORIUM, la più blasonata società italiana di outplacement. Dal 1993 al 1998 è stato Segretario Generale di AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale e successivamente, per un quadriennio, Vice Presidente di AISO Associazione Italiana Società di Outplacement. Collabora con Università, Istituti e riviste specializzate per temi inerenti le risorse umane, le problematiche del mercato del lavoro e dell'orientamento. Newsletter n. 1 - Maggio 2009 |
