Quello che c'e' da sapere sul lavoro per trovarlo e tenerselo stretto
di Giuseppe Carelli, Franco Angeli Editore
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Gli interrogativi che si pongono i giovani alla ricerca del primo lavoro sono molti: è servito studiare? Come ci si deve presentare alle selezioni? Chi sono i selezionatori? Quali sono i criteri per valutare una proposta di lavoro? Esiste una mappa per orientarsi e partire col piede giusto evitando ingenuità e brutte figure? Questi interrogativi non hanno risposte certe né tollerano ricette, ma una conoscenza preventiva e senza indulgenze degli attori e dello scenario in cui la ricerca del lavoro si svolge può aiutare chi il lavoro vuole trovarlo davvero e non si accontenta di prendere quello che capita.

Il problema dell’occupazione in Italia non è una invenzione dei giornali ed è altrettanto vero che è difficile trovare quello che non c'è o sta solo nel cassetto dei sogni. Per evitare delusioni e rimpianti, la migliore difesa è sapere in anticipo quello che si vuole dal lavoro e conoscere quali sono e dove sono le occupazioni realmente disponibili.
Se è chiaro dove indirizzare le ricerche è più facile muovere i passi nella giusta direzione, trovare e sfruttare le occasioni che prima o poi capitano.

Nelle selezioni le insidie non mancano mai, anche perché sono processi di valutazione attuati con l’intento di scoprire, oltre l'apparenza, le virtù e i difetti dei candidati.
Questo libro descrive il processo di selezione visto dal backstage: quello che i selezionatori cercano e vedono nei candidati non sempre coincide con l'immaginario; le carte migliori da giocare non sempre sono quelle che si raccontano sui blog; l'intraprendenza fa guadagnare più punti di qualunque sponsor; le esperienze fatte oltre la scuola pesano più dei voti; quello che siamo realmente pesa più dell'apparenza; la prima impressione è una trappola da cui difendersi.

Giuseppe Carelli, psicologo del lavoro, dal 1970 al 1987, è stato partner di Studio Staff e dal 1987 al 2002 amministratore delegato di SHL Italia, che ha fondato.
Attualmente è senior consultant di SHL Italia. Ha svolto e svolge attività di selezione del personale per conto di: IBM, ENAV, Ansaldo, Alenia, AgustaWestland, Coin, Bristol Mayers Squibb, Circumvesuviana, American Express, Henkel, 3M.
Per Franco Angeli ha pubblicato "Il piacere di lavorare" (1986), "Il cerchio e la bilancia" (1994) e "Le api e le regine" (2008).

Newsletter n. 7 - Dicembre 2011