Metodologie e strumenti per l’inclusione sociale di soggetti deboli
di Gennaro Curallo, Associato ASITOR Regione Campania
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La Dedalus è una coop. soc. che da 30 anni si rivolge a migranti con l’intento di favorire percorsi di inclusione sociale.
Per meglio rispondere ai loro bisogni, la Dedalus si è strutturata in aree che collaborano alla definizione dei cosiddetti programmi individualizzati di reinserimento sociale. Per usare una metafora, come un sarto, proviamo a confezionare abiti su misura.
All’interno della Dedalus è presente l’area dell’orientamento e del sostegno all’inclusione socio-lavorativa che, da quasi 20 anni, applica un modello, i cui capisaldi sono: l’orientamento (e il bilancio di competenze), il tirocinio formativo-lavorativo e più in generale l’agire in rete.

di Nicola Cannucci, Associato ASITOR, Consulente di Outplacement e Career Coach
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La vita è un’opera d’arte, un’arte da coltivare attentamente fino a diventare maestri perché la pazienza ha sostituito il tempo e noi siamo la destinazione di noi stessi.
Non precisare e non praticare la propria vocazione di sé nel mondo ci conduce lentamente ad una vita ed ad un lavoro di cui difficilmente possiamo esultare. Pian piano ci potremmo ritrovare a chiederci se saremo mai più capaci di esultare.

Intervista al Dr. Fausto Fantini, Career Management Fellow e Docente SEAFO Scuola Europea di Alta Formazione
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1 – Dottor Fantini, tra poco approfondiremo con lei il tema del rilancio professionale. Prima, però, ci piacerebbe far conoscere ai nostri lettori il livello della sua esperienza in materia. Da dove possiamo cominciare?
Diciamo subito che sono un “Capitano di lungo corso” o - come piace dire ai formatori – un “anziano tribale”, cioè persona con esperienza e storie da raccontare.

di Fausto Fantini, Career Management Fellow e Docente Scuola Europea di Alta Formazione in Orientamento
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"Il lavoro non mi piace – non piace a nessuno – ma mi piace quello che c’è nel lavoro: la possibilità di trovare se stessi, di scoprire la propria realtà che nessun altro potrà mai conoscere".

di Teresa Maggiore, Fondatore ed Amministratore di Assist Srl, Docente Scuola Europea di Formazione per l'Orientamento
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Ci avviciniamo alla fine del primo decennio del 2000 ed il problema che appare più difficile da risolvere per l'Unione Europea è quello del lavoro. Come mai, dunque, l'occupazione è considerata nella ricca Europa la questione economica, politica e morale più allarmante di questo periodo storico?

di Fausto Fantini, Career Management Fellow e Docente Scuola Europea di Formazione per l’Orientamento
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To achieve continuity we have to be willing to change.
Con questo paradosso, William Bridges, uno dei massimi esperti di tecniche di consulenza di carriera, autore di libri come Job shift – How to prosper in a world without workplace e You & Co., non tradotti in italiano, ha dato in anticipo di diversi anni la risposta all’attuale crisi occupazionale prevedendo il tramonto dell’era del ‘posto fisso’.